Обувное производство – это одна из отраслей, где работники вынуждены сталкиваться с различными опасностями и вредными условиями труда. Несмотря на то, что некоторые из них кажутся несущественными, а другие давно известны и оправданы, все они влияют на здоровье и качество жизни работников.
Одной из главных опасностей является повреждение кожи рук. Рукавицы и маски могут предотвратить только часть повреждений – кожа постоянно подвергается воздействию химикатов и механическим воздействиям. Работники часто жалуются на болезнь контактного дерматита – воспаление кожи, вызванное воздействием химических веществ, использованных при производстве обуви.
Большинство работников в обувном производстве также сталкивается с проблемами дыхательной системы. В производстве обуви используются клей и краска, содержащие множество токсичных веществ, которые могут вызвать проблемы с дыханием и даже серьезные заболевания. При работе с клеем и краской также может возникнуть проблема отравления угарным газом.
На западе эти проблемы рассматривают серьезно – многие компании-производители обуви внедряют новые технологии и инновации в своих производствах, чтобы сократить вред для здоровья работников. Например, некоторые используют вентиляционные системы, чтобы уменьшить количество клея и краски, находящихся в воздухе. Другие заменяют токсичные вещества, используемые в обработке кожи и текстиля, на безопасные альтернативы.
В России, к сожалению, до сих пор мало делается в этом направлении. Владельцы фабрик и предприятий, занимающихся производством обуви, не считают нужным обращать внимание на вопросы здоровья своих работников, а правительство не уделяет им должного внимания. Это ведет к тому, что ситуация в отрасли лишь ухудшается.
Конечно, работа в обувном производстве – это не самая безопасная и здоровая профессия. Но, по крайней мере, компании-производители должны постараться минимизировать вред для здоровья своих работников. И если правительство сможет создать законы и нормативы, ориентированные на безопасность и здоровье работников, это пойдет на пользу всем – как работнику, так и работодателю.