На производстве всегда существует риск получения травмы или вреда здоровью. В этой связи существует государственная программа по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников, которая называется БЖД.
Однако, не всегда работодатели выполняют все требования по БЖД, а это может привести к негативным последствиям для работников. В таком случае работники имеют право на компенсации, которые могут быть различными.
При получении травмы на производстве, работники могут получать компенсации за временную нетрудоспособность. Также им может быть выплачена компенсация за потерю заработной платы по результатам медицинской комиссии. В случае инвалидности, работники имеют право на выплату пособия, которое отличается в зависимости от степени тяжести инвалидности.
Если работник получил травму на производстве, ему также могут быть выплачены компенсации за моральный вред. Эти компенсации могут предоставляться, если работники столкнулись с нарушением прав на безопасность труда со стороны работодателя.
Для работников, которые заболели вследствие работы в опасных условиях, также предусмотрены компенсации. Работники могут иметь право на компенсацию за лечение и другие медицинские расходы, которые связаны с профессиональным заболеванием.
БЖД существует для защиты жизни и здоровья работников. Если работники получают травмы или заболевают на производстве в результате нарушения правил БЖД, они имеют право на различные компенсации. Поэтому работодатели обязаны выполнять требования по БЖД в интересах своих работников и собственной ответственности.